「メカニック採用・育成・定着セミナー」～国交省登壇！人が集まり、育ち、辞めない工場の作り方～

採れない。育たない。続かない。——整備業界の人材課題に、今こそ終止符を！
国交省による最新技術と人材戦略にくわえて、現場で実証された評価制度、若手採用を成功させる思考と仕組みを徹底解説。
未来を担う“人財”が集まり、育ち、定着する工場づくりの最前線へ！

完全無料セミナーで「自動車整備士の採用・育成・評価制度」について一緒に学びませんか？
セミナー概要は以下の通りです。

整備技術の高度化と人材確保の最新動向
～国交省登壇！人が集まり、育ち、辞めない工場の作り方～
国土交通省　物流・自動車局 自動車整備課　林 健 一様
国土交通省自動車整備課による「整備技術の高度化検討会」の内容と、人材確保に向けた最新の取り組みを解説。電子制御化が進む自動車整備の現場に求められる技術や人材育成の方向性を学ぶ貴重な機会です。未来の整備業界を担う皆様、ぜひご参加ください！

なぜ、メカニックが採用できないのか？
～地方でも若手が採れる工場がやっていること～
株式会社7Reasons　代表取締役　石川規貴（モビラボ理事）
「求人を出しても応募が来ない」「若手が採れない」。そう嘆く工場には、必ず“採れない理由” があります。ペルソナ設定・応募者心理・選考プロセス設計など、成功工場の裏側を20分で解説します！

「人が辞めない」評価制度とは？
～メカニックの離職防止とキャリア設計～
株式会社ストラス　代表取締役　山本裕次郎（モビラボ専務理事）
評価制度を整備することで、メカニックの早期戦力化と人財育成を同時に実現。マニュアル・ルール・キャリアパスを明確にすることが、離職を防ぎ、長く活躍できる環境づくりに直結します。

完全無料のリモートセミナーとなっております。
奮ってのご参加をお待ちしております！

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