ブランディング採用の新たな展開について
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こんにちは。今回は、私たちが取り組んでいる「ブランディング採用」に関して、新たな成果と気づきをご報告したいと思います。 ■ 変わらない人手不足。変えられる“採用の考え方” 自動車整備業界では、今もなお深刻な人手不足が続いています。それは整備業界だけでなく、日本全体が抱える大きな課題でもあります。 「求人を出しても人が来ない」「お金をかけても応募がない」——本当にそれだけが理由でしょうか？ ■ 条件を上げても「定着しない」現実 実際、私たちの会社でも給与を底上げし、複数の媒体に求人を出してきました…......
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