【報告者】
小野　健一

【目的】
自動車整備業界の現状と未来を見据え、外国人雇用に活用されている主な制度（技能実習・特定技能・技人国（技術・人文知識・国際業務））の違いや活用ポイントを詳しく解説。

▼特定技能制度の普及状況 2024年6月時点で自動車整備分野における特定技能在留外国人数は約3,300名に到達。制度創設の2019年以降、継続的な増加傾向を示している。（出典：法務省統計） 即戦力としての技能水準が担保されていること、採用後のミスマッチが少ないこと、登録支援機関による生活面のサポート体制が整備されていることが、導入企業増加の主要因となっている。 ▼技能実習制度の継続的活用 制度上の制約は存在するものの、長年の運用実績と監理団体との連携体制が確立されており、特に地方の中小規模整備工......