mobility lab

次世代の自動車アフターマーケット業界の道標 研究の実践と成果報告

若手が辞めない整備工場は「評価制度」が違う― 給与より先に整えるべき、たった一つの仕組み ―

結論|若手が辞めない理由は「給料」ではない

若手整備士が辞めない工場と、すぐ人が辞めてしまう工場の差は、給与水準そのものではありません。
決定的な違いは、