【報告者】
一般社団法人モビリティラボ理事／株式会社7Reasons代表取締役　石川規貴

【期間】
本稿は単一期間の効果測定ではなく、採用支援の実務資料に基づく方法の整理です。

【目的】
社員の日常から求人に使える事実を見つけ、求職者が働き方を判断できる情報へ変える方法を整理する。

聞き取り項目と求人用素材の資料から、職場への抽象的な印象を、仕事内容や働き方の具体的な説明へ展開した記録を確認した。確認範囲は求人素材の具体化までであり、応募増・入社・定着への効果は本稿では検証していない。