モビリティ・ラボの設立目的は “自動車業界の未来を切り拓く”ことであり、その実現に向けて、三つの重要な柱を掲げています。
第一は「働く人々の待遇向上」です。これには、労働環境の改善や給与体系の見直し、キャリアアップの機会提供などが含まれます。具体的には、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入、さらには定期的な研修やスキルアッププログラムの実施によって、従業員の満足度と生産性を高めることを目指します。
次に「ネットワークの構築」です。
これは、自社内だけでなく、他の企業や研究機関、さらには政府機関との連携を強化することを意味します。例えば、共同研究プロジェクトの立ち上げや情報共有プラットフォームの構築などを通じて、技術革新や新たなビジネスモデルの創出を促進します。さらには、国際的な協力関係も重視することで、グローバルな視点での競争力の向上が見込まれます。
そして最も重視すべきは、「自社に合わせたエンハンス開発」です。モビリティ・ラボが推進するエンハンス開発とは、既存の製品や技術、サービスをさらに進化させることを目的としています。これにより、自動車業界は技術革新と市場ニーズに迅速に対応できるようになるでしょう。例えば、自動運転機能をはじめとする新技術の導入や新しい素材の開発はもちろん、それらに対応するアフターマーケット技術の開発や仕組みづくりなどが具体的な取り組みとして挙げられます。また、消費者の多様なニーズに応えるためのカスタマイズサービスの提供や環境負荷を低減するためのエコフレンドリーな製品開発、人材開発・教育といった分野の改革も重要な要素となります。
以上の三本柱を通じて、モビリティ・ラボは自動車業界の未来をより持続可能で競争力のあるものに変えていくことを目指しています。私達はこの取り組みが、業界全体の発展だけでなく、社会全体の利益にも寄与するものと確信しています。